又派年终奖莫羡他人 用好自己的钱来生财

合法避税,年终奖将更实惠;新年理财,就从这笔年终奖开始

“年终奖发了多少钱啊?”近日,这句见面语的使用频率远远超过“今天你吃了吗?”成为当之无愧的口头禅。

“我们单位发了一袋大米、两桶豆油”、“奖金整1000元”、“我的一个朋友在外地,单位中层全发的奥迪A4,高层是宝马5系,中层以下都以物品代替”、“我姐姐在银行工作,年终奖6万多元”……各大网站多开辟了“晒晒年终奖”的专题讨论区,论坛上转帖率、跟帖靠前的都是与年终奖有关的话题。

虽然涉及隐私,网友们仍极尽所能地发挥了“深挖”特质。结果,因行业造成的年终奖巨大差距,让不少网友“感觉不平衡”,羡慕、嫉妒、愤懑的情绪随之宣泄;也有网友借机探讨理财之道,期待用这笔钱再“生钱”。

调查

年终奖“隔行如隔山”

采访对象:某银行吉林省分行中层领导

“我的年终奖5万余元,究竟上级领到多少不知道。但普通员工基本上超1万元,如果业绩突出,能达到3万~4万元。”

采访对象:吉林省内从事通信行业的业务主管

“我们的年终奖不固定,高的七八万,低的两三万。因为平时工资收入较稳定,所以大家对年终奖比较淡定,反正我没有太多的幻想和期待。”

采访对象:吉林省内某媒体从业人员

“年终奖金3400元,正好可以买款心仪的沙发装饰新房,总之,比上不足、比下有余就行,给总比不给强,‘要什么自行车啊’。”

采访对象:某大型网站公关部工作人员

“我们单位发14个月的工资,多出的两个月(工资)算年终奖,总共约6000元。正好我家有份年缴保费的分红险需要交6000余元,感觉这笔钱的作用还是很大的。”

采访对象:长春市某外贸公司一线职工

“近两年的年终奖缩水不少,今年只拿到1500元,发生金融危机,企业能存活就很不错了,去年一二月份工厂都部分停产了,所以我很满足。”

采访对象:吉林省内某事业单位中级职称工作人员

“像我们这种自负盈亏能力较差的事业单位,往年的年终奖都是300元,今年发了整整1000元,我很满足,一心想着给媳妇买点像样衣服。”

采访对象:食品行业某私企员工

“我们的年终奖发的是实物,一袋50公斤的大米、两桶豆油还有两箱饮料,虽然不是钱,但员工们搬搬扛扛的也都很高兴,毕竟辛辛苦苦了一年,老板有表示就行。”

调查结论:长春市年终奖金较高的行业包括各大金融机构、通信行业、电力等垄断行业以及高科技新兴行业;而年终奖金较低的部门一般为自负盈亏能力较差的事业单位、中小型私营企业。

结论分析:据中国国家统计局长春调查队的相关人士介绍,年终奖属于居民工资性收入,从去年全年长春市的情况来看,工资性收入呈现同比上升的趋势。统计数字显示,2009年,长春市城市居民人均工资性收入11183.52元,同比增长6.9%,这一比例虽是同比增加,但却比经营净收入和财产性收入增幅缓慢。去年长春市居民人均经营净收入1836.99元,同比增长22.7%;财产性收入181.55元,同比增长26.3%。

支招

合法避税 大家都省钱

既让员工得到实惠,又能为企业节省开支,这是每个老板发年终奖时最大的愿望。昨日,记者采访了中国民生银行长春分行营业部理财经理乔岩华,她表示,科学合理的避税是值得提倡的。企业应该在计酬年终奖前掌握纳税“临界点”,避免企业及员工双方的多余支出。

比如,一个明显的年终奖纳税“临界点”为6012元。由于年终奖收入在计税时要除以12个月,每个月计算下来是501元,其适用税率是10%,如果再扣除25元速算扣除数,就等于601.2-25=576.2元,这些就是员工在拿到6012元年终奖后所纳的税。但如果企业不发6012元,而发6000元,在计税时要除以12个月,每个月计算下来就是500元,那么其适用税率就是5%,这样的话,也不用再扣除速算扣除数,员工的纳税额仅为6000×5%=300元,以此算来,员工少交了276.2元税费,而企业也节省了12元年终奖金。

理财

让年终奖“钱生钱”不难

如何利用好这笔年终奖,让不少投资理财意识较强者挠头。因此,针对年终奖投资的问题,记者进行了多方采访。

买理财产品 期限不宜长

浦发银行长春分行财富产品经理CFP国际金融理财师丁羽翎认为,年终奖投资应该量力而行。央行今年上半年加息的可能性比较大,建议稳健型投资者选择理财产品的期限宜短不宜长。对于激进型投资者来说,目前指数型基金是比较不错的选择。首先,指数型基金是目前投资阶段非常理想的投资选择。

买保险 因收入而定

中国平安人寿保险吉林分公司首席理财规划师张勇认为,保险是家庭理财规划中比较重要的一块,一般应占家庭资产的10%~30%。对于年终奖收入较低者来说,可以购买保障型产品,比如人身意外保险、重大疾病保险及住院报销保险,这是最基本的生活保险。而对于年终奖收入较高的群体来说,除了基本型保险外,还应该在保障中获得理财收益。

买黄金、纸黄金和金条可考虑

吉林省中金黄金珠宝交易中心投资部经理李首鑫表示,黄金一般占到家庭资产的10%左右为宜。目前投资黄金正当时,预期半年之内还会呈现不断上涨的行情。因此,在下一波行情到来之前,投资纸黄金的金民可以适当建仓或补仓,投资实物金的金民建议购买投资金条产品,而非金饰品或摆件,因为金饰品或摆件工艺等附加值高,而投资型金条只有7元的手续费,以昨日投资金条的成交价为例,原料金243元/克加上7元/克手续费,成交价为250元/克,而昨日长春市金饰品平均售价为295元/克;千足金摆件平均售价335元/克。

晒晒

各国年终奖千奇百怪

日本:还发“太太奖金”

日本普通行政职务的国家公务员奖金平均68.3万日元,地方公务员65.2万日元。除每6个月发半年奖、年终奖外,多数企业每年还会再发一次奖金,但不发给员工本人,而是发给员工的太太,被称为“太太奖金”。因为“太太”的态度对员工的工作状态起到至关重要的作用。

美国:高层年终奖可观

美国不是每个公司都有年终奖,也不是每位员工都有年终奖。年终奖一般发给中层以上员工。此外,高层还有期权等其他红利发放,可能远远超过年薪。

比利时:年底分红税负重

比利时的蓝领雇员没有年底分红,白领的年底分红分为两部分:集体分红和个人分红。集体分红部分每位职员都有,为5等,根据各部门的业绩来定。个人分红根据个人业绩评定,分8等。两项综合之后,每个人拿到的分红从低到高分为6个等次。比利时对于年底分红的征税很重,税率远高于个人所得税,甚至高达55%。

法国:低收入者也有过节费

法国并没有规定必须给公务员发年终奖金,绝大部分公务员的年终奖金相当于年工资总额的8%(略少于一个月工资)。领取最低“社会融入津贴”(政府给低收入者的一种补助金)的人,每年年底也可得到一笔过节费,数额从150欧元至500欧元不等。

英国:地区和职位差别大

伦敦地区的年终奖金明显高于伦敦以外的地区。另外,管理人员的年终奖金高于非管理人员。在英国,高级经理人员一般能拿到相当于底薪20%左右的年终奖金,而从事文秘或体力劳动的员工只能拿到6%左右。

(来自:新文化报)

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